“這么說吧，與前年相比，我們的原材料平均上漲了60%，個別材料甚至翻倍，”廣州某化妝品制造有限公司技術(shù)總監(jiān)葉小姐向記者坦言，“其中，以油脂類、天然植物提取液的漲幅最為厲害，原因是自然災害導致植物欠收?！?br />
    從事OEM行業(yè)十多年的葉小姐表示，原材料漲價影響甚大，“以油脂類為例，原材料的價格漲幅遠遠超過了60%，但我們自行消化之后，最后僅漲價20%左右，算是行業(yè)內(nèi)漲價漲得最少的了?！?br />
    原材料漲價已經(jīng)重挫了日化的OEM企業(yè)，記者了解到，前幾年利潤高的時候，美博會還為OEM企業(yè)特意辟出OEM展區(qū)，企業(yè)蜂擁而至。今年的美博會上，該展區(qū)悄然消失?！氨緛鞳EM企業(yè)的利潤就是受到兩頭壓迫的：上游原材料，下游生產(chǎn)企業(yè)。對價格很敏感?！币晃幻廊菪袠I(yè)商會會員透露。

    “跨國企業(yè)嫌沒有利潤的產(chǎn)品我們做，民營企業(yè)覺得難以控制質(zhì)量的產(chǎn)品我們也做，”葉小姐表示，“匯率對我們也有影響，我們很多原料都是靠進口的，無論是歐元還是美元的升跌都跟能買到的總量息息相關(guān)?！?br />
    除了原材料暴漲，人力資源成本也成壓倒駱駝的最后一根稻草。一位做本土日化品牌的張女士透露：“在最低工資的設立后，員工工資支出占企業(yè)投資總額超過20%，也是一個重擔。”

    即便已漲工資，日化行業(yè)人才依然難覓，不僅生產(chǎn)行業(yè)如此，美容服務業(yè)也是如此?！坝绕湮覀冃枰母叨嗣廊輼I(yè)界人才，非常緊缺?！庇菝廊藝H集團設計師陸瑾在接受記者采訪時坦言，為了招攬人才，他們已經(jīng)開出了優(yōu)厚的工資、更高提成以及更好的福利等條件，“一線的服務人才我們可以通過培訓培養(yǎng)，但是高級人才大多數(shù)都是通過行內(nèi)‘挖角’才能找到?！?br />